Áreas quentes
O aquecimento do setor é puxado, segundo Palladino, pelo crescimento e expansão dos empreendimentos imobiliários por meio dos shoppings. “Já aconteceu movimento de entrada de redes internacionais de moda no segmento de luxo, premium e agora no de fast fashion”, diz o especialista.
Outra ramificação que vem se ampliando é a de alimentação. “Sobretudo de casual dining”, diz Palladino. Ele também cita o setor de saúde e beleza, como um dos promissores no Brasil.
O maior desafio para as contratações é na área de operações de varejo, ou seja, vendedores e gerentes. Mas há cargos demandados também na área corporativa. Confira quais são:
1 Gerente de expansão
O que faz: é o profissional responsável por garantir novos pontos de venda dentro do plano de expansão da empresa.
Formação: Formação é aberta, mas de acordo com Palladino, profissionais de escolas de administração têm mais facilidade.
Salário: de 8 mil reais a 15 mil reais. Para cargo de diretoria varia de 15 mil reais e 20 mil reais.
2 Gestor de relação com franqueados
O que faz: a expansão por meio do crescimento da rede franqueada
Formação: não é restrita mas administração de empresas é mais indicada.
Salário: de 8 mil reais a 15 mil reais para gerentes e até 20 mil para os diretores.
3 Executivo sênior de marketing
O que faz: integração de processos e busca de diferenciação por meio de relacionamento com os consumidores e sua fidelização. “O ponto central da cadeira de marketing é trazer resultados com pouco investimento. Tem que dar retorno”, diz Palladino. É preciso ter visão do negócio e de gestão de budget, de acordo com o especialista.
Formação: escolas de propaganda e marketing e pós-graduação na área de administração de empresas.
Salário: de 20 mil a 30 mil para posições de diretoria, em média.
4 Gestor de prevenção e perdas
O aquecimento do setor é puxado, segundo Palladino, pelo crescimento e expansão dos empreendimentos imobiliários por meio dos shoppings. “Já aconteceu movimento de entrada de redes internacionais de moda no segmento de luxo, premium e agora no de fast fashion”, diz o especialista.
Outra ramificação que vem se ampliando é a de alimentação. “Sobretudo de casual dining”, diz Palladino. Ele também cita o setor de saúde e beleza, como um dos promissores no Brasil.
O maior desafio para as contratações é na área de operações de varejo, ou seja, vendedores e gerentes. Mas há cargos demandados também na área corporativa. Confira quais são:
1 Gerente de expansão
O que faz: é o profissional responsável por garantir novos pontos de venda dentro do plano de expansão da empresa.
Formação: Formação é aberta, mas de acordo com Palladino, profissionais de escolas de administração têm mais facilidade.
Salário: de 8 mil reais a 15 mil reais. Para cargo de diretoria varia de 15 mil reais e 20 mil reais.
2 Gestor de relação com franqueados
O que faz: a expansão por meio do crescimento da rede franqueada
Formação: não é restrita mas administração de empresas é mais indicada.
Salário: de 8 mil reais a 15 mil reais para gerentes e até 20 mil para os diretores.
3 Executivo sênior de marketing
O que faz: integração de processos e busca de diferenciação por meio de relacionamento com os consumidores e sua fidelização. “O ponto central da cadeira de marketing é trazer resultados com pouco investimento. Tem que dar retorno”, diz Palladino. É preciso ter visão do negócio e de gestão de budget, de acordo com o especialista.
Formação: escolas de propaganda e marketing e pós-graduação na área de administração de empresas.
Salário: de 20 mil a 30 mil para posições de diretoria, em média.
4 Gestor de prevenção e perdas
O que faz: controle de todos os processos ligados ao abastecimento e de performance com o objetivo de minimizar perdas.
Formação: na área de exatas. “São profissionais com background mais técnico com perfil de auditoria”, explica Palladino.
Salário: de 15 mil a 20 mil reais para gerentes e a partir de 25 mil reais para diretores. “É um cargo em muitas vezes o profissional reporta diretamente ao presidente da empresa”, diz Palladino.
Formação: na área de exatas. “São profissionais com background mais técnico com perfil de auditoria”, explica Palladino.
Salário: de 15 mil a 20 mil reais para gerentes e a partir de 25 mil reais para diretores. “É um cargo em muitas vezes o profissional reporta diretamente ao presidente da empresa”, diz Palladino.
Fonte: exame.abril.com.br
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