6 erros inusitados que podem arruinar sua carreira

1. Você negociou demais para aceitar a vaga É fácil esquecer que as negociações que você faz antes de entrar na empresa têm muita influência em sua reputação, muitas vezes de maneira negativa. Se você foi agressivo ou se mostrou arrogante com alguma pessoa durante esse processo então é muito provável que a maioria das pessoas no escritório já tenha alguma impressão formada sobre você. Para evitar esse tipo de situação é necessário ter atenção sobre os mínimos detalhes, de maneira que nenhum desentendimento prejudique você antes mesmo de começar a trabalhar. 2. Você tenta consertar tudo Para você pode fazer sentido tentar consertar os erros e melhorar o desempenho da equipe e da empresa em geral, mas as pessoas ao seu redor podem ficar facilmente ofendidas com esse tipo de postura. Ter as soluções não é suficiente, você deve saber a maneira certa de oferecê-las aos outros. 3. Você fala demais durante as reuniões Falar demais não ajuda em qualquer situação, especialmente se você já está com sua reputação prejudicada. Em reuniões no trabalho há, na maioria das vezes, algum problema que precisa ser resolvido e informações que precisam ser compartilhadas. Isso significa que o encontro é colaborativo e que você, ou qualquer outra pessoa, não devem tagarelar incessantemente. 4. Você é amigo do chefe Ser próximo do chefe é uma situação delicada. Pode ser algo positivo para sua carreira, mas colocá-lo em conflitos com os colegas de trabalho. Essa situação é uma opção pessoal, ao fazê-la você deve aceitar os riscos e benefícios juntamente. 5. Aceitar mais trabalho que os outros Sua eficiência e capacidade podem gerar conflitos com colegas de trabalho, mesmo que no fundo esses problemas sejam causados pela inveja. Quando você desafia aquilo que é medíocre é óbvio que irá gerar certo desconforto. O erro está na maneira como você irá lidar com as reações, ou seja, como irá tratar seus colegas e os trabalhos que eles realizam. 6. Não fazer parte da dinâmica do time Esse erro está relacionado com a falta de adaptação para com a cultura da empresa e, principalmente, do time. Mesmo se você não concordar ou tiver tempo para aquilo que seus colegas fazem procure mostrar simpatia. Ser apático ou mostrar reprovação, como se fosse o chefe, só irá afastá-los de você e consequentemente prejudicar seu trabalho.

Fonte: noticias.universia.com.br