10 sinais de alerta que profissionais jovens costumam ignorar

Para que você não corra riscos por conta da inexperiência, veja 10 sinais de alerta que profissionais jovens costumam ignorar: 1. A entrevista parece uma campanha publicitária Se durante a entrevista de emprego o recrutador parecer mais um profissional de marketing do que de recursos humanos, muito cuidado. Uma vaga de emprego é, na maioria das vezes, disputada por muitos candidatos. Isso quer dizer que não seria necessário tentar “vender” a oportunidade para o profissional. Se o entrevistador estiver fazendo isso provavelmente há alguma coisa não divulgada sobre o trabalho ou a empresa que poderia afastar os profissionais dos empregos. 2. O aumento nunca chega como anunciado Se desde a entrevista de emprego você recebeu uma determinada oferta de salário mas até agora não recebeu o esperado por diversos “fatores” apresentados pela empresa, atenção para um sinal de alerta perigoso. Além de pagar suas contas, você também deve contar com aquilo que a companhia prometeu. 3. Promessas de promoção A maioria das empresas contrata pessoas que irão crescer dentro da companhia. Ninguém espera fazer exatamente a mesma coisa durante sete anos, por exemplo. Entretanto, muitas das promessas de promoção podem ser ciladas. Se o empregador disser que você estará em um cargo de liderança em dois anos, pergunte qual é a porcentagem de pessoas que entram no seu cargo e são promovidas como prometido. 4. Você irá criar seu próprio cargo Muitas empresas possuem demandas que precisam ser preenchidas, mas não sabem como fazer isso. Para tanto, contratam pessoas que irão desenvolver a estratégia e cargo adequados. A situação em si não é um sinal negativo, mas se você não tem o perfil necessário para vivenciá-la então encare como um alerta. 5. O que você sabe sobre a empresa não condiz com o que ela transmite Algumas companhias podem ter determinada reputação, mas na hora da entrevista você percebe que a situação é completamente diferente. Se isso ocorrer, cuidado com o que irá decidir sobre o emprego. Trabalhar em uma organização que não é transparente pode não ser a opção ideal para você. 6. Essa é uma oportunidade única Essa circunstância pode não ser uma promessa falsa, mas é importante ser crítico e não deixar a emoção tomar o lugar da realidade. 7. Muito discurso e pouca ação Expressões como “estão mudando o mundo” normalmente são ouvidas em empresas que, na realidade, estão longe desse objetivo. As companhias que realmente fazem isso não precisam de discurso, já que suas ações e credibilidade falam mais alto. 8. Recrutadores muito amigáveis Uma postura profissional é essencial para que você se sinta seguro e confortável na entrevista de emprego. Se o recrutador for muito amigável, tentar parecer muito mais jovem usando expressões e gírias, cuidado. Esse é um sinal de alerta bem grande de que alguma coisa está errada. 9. O divulgador de spams Se depois de cadastrar seu currículo em um site de empregos você começou a receber diversas mensagens da mesma empresa ou recrutador, atenção. Esse pode ser um sinal de alerta importante. 10. Nepotismo Se a empresa é familiar, a situação é mais complicada. Porém, se você trabalha em uma companhia em que os principais cargos são sempre ocupados por familiares ou amigos próximos do chefe (que não é o proprietário), esse pode ser um sinal de que a empresa não é muito coerente em seu recrutamento e seleção de profissionais.

Fonte: noticias.universia.com.br